內在力量很重要，但不可否認，外在力量也可能決定你的輸贏。
對於文字創作者來說，內在就像是文章內容，創造有價值的文章。外在力量就是排版跟行銷，如何讓更多人看到你的寫的文章。
真正價值的提升，是內外能力兼具。這對在職場工作的人來說同樣適用。
從你進入職場的那一刻起，就該明白職場跟校園最大的不同在於，你再也不能只憑默默努力念書而得到好成績。
說話與做事，你認為的優先順序是？
| 多做事多說話 | 多做事少說話 | 少做事多說話 | 少做事少說話 |
| 排序1 | 排序4 | 排序2 | 排序3 |
其實在職場裡「多做事少說話」的人最吃虧，這跟我們從小聽到的有很大的不同，家人總是告訴我們好好工作「多做事少說話」，但出了社會發現，怎麼做牛做馬，老闆卻看不見你的價值。
認真努力的人都會希望能被看見，更聰明的方法是：主動地讓自己「被看見」。
你要學會「做重要的事情」，老闆才會認為你有價值。
職場生存，讓自己被看見的技巧
知道你→認識你→喜歡你→信任你
在西方職場裡，強調在眾人面前曝光，但在傳統的華人公司裡就不太適合，因為很可能會招來老鳥打壓。
在華人職場裡，好的方法是主動協助前輩處理雜事，像是整理文件、訂飲料、概念比較像是師徒制、口耳相傳口碑的感覺。
職場重要的事？請優先處理
- 老闆交代的事（各種事情一定要馬上去做）
- 會讓部門變好的事（例如流程優化）
- 會讓部門沾光的事（例如對外部門做教育訓練）
第一點是適用所有人，包括剛進公司的小菜鳥。有關老闆的事情一定要優先處理。
第二、三點適用對公司有一定熟悉的人，進公司2年以上(看公司規模)，加上基礎的東西你已經做得很好，可以開始做對部門有益的事。
想在職涯道路上彎道超車？把重要的事做到120%完美。
我們的時間有限，當事情很多的時候，必須要認知到，哪些事情得先做，創造事半功倍的效果。