職場說說｜內在與外在的力量。職場生存經驗分享

對於文字創作者來說，內在就像是文章內容，創造有價值的文章。外在力量就是排版跟行銷，如何讓更多人看到你的寫的文章。

真正價值的提升，是內外能力兼具。這對在職場工作的人來說同樣適用。

從你進入職場的那一刻起，就該明白職場跟校園最大的不同在於，你再也不能只憑默默努力念書而得到好成績。

說話與做事，你認為的優先順序是？

其實在職場裡「多做事少說話」的人最吃虧，這跟我們從小聽到的有很大的不同，家人總是告訴我們好好工作「多做事少說話」，但出了社會發現，怎麼做牛做馬，老闆卻看不見你的價值。

認真努力的人都會希望能被看見，更聰明的方法是：主動地讓自己「被看見」。

你要學會「做重要的事情」，老闆才會認為你有價值。

職場生存，讓自己被看見的技巧

知道你→認識你→喜歡你→信任你

在西方職場裡，強調在眾人面前曝光，但在傳統的華人公司裡就不太適合，因為很可能會招來老鳥打壓。

在華人職場裡，好的方法是主動協助前輩處理雜事，像是整理文件、訂飲料、概念比較像是師徒制、口耳相傳口碑的感覺。

職場重要的事？請優先處理

1. 老闆交代的事（各種事情一定要馬上去做）
2. 會讓部門變好的事（例如流程優化）
3. 會讓部門沾光的事（例如對外部門做教育訓練）

第一點是適用所有人，包括剛進公司的小菜鳥。有關老闆的事情一定要優先處理。

第二、三點適用對公司有一定熟悉的人，進公司2年以上(看公司規模)，加上基礎的東西你已經做得很好，可以開始做對部門有益的事。

想在職涯道路上彎道超車？把重要的事做到120%完美。

我們的時間有限，當事情很多的時候，必須要認知到，哪些事情得先做，創造事半功倍的效果。