職場說說|內在與外在的力量。職場生存經驗分享

內在力量很重要,但不可否認,外在力量也可能決定你的輸贏。

對於文字創作者來說,內在就像是文章內容,創造有價值的文章。外在力量就是排版跟行銷,如何讓更多人看到你的寫的文章。

真正價值的提升,是內外能力兼具。這對在職場工作的人來說同樣適用。

從你進入職場的那一刻起,就該明白職場跟校園最大的不同在於,你再也不能只憑默默努力念書而得到好成績。

說話與做事,你認為的優先順序是?

多做事多說話多做事少說話少做事多說話少做事少說話
排序1排序4排序2排序3

其實在職場裡「多做事少說話」的人最吃虧,這跟我們從小聽到的有很大的不同,家人總是告訴我們好好工作「多做事少說話」,但出了社會發現,怎麼做牛做馬,老闆卻看不見你的價值。

認真努力的人都會希望能被看見,更聰明的方法是:主動地讓自己「被看見」

你要學會「做重要的事情」,老闆才會認為你有價值。

職場生存,讓自己被看見的技巧

知道你→認識你→喜歡你→信任你

在西方職場裡,強調在眾人面前曝光,但在傳統的華人公司裡就不太適合,因為很可能會招來老鳥打壓。

在華人職場裡,好的方法是主動協助前輩處理雜事,像是整理文件、訂飲料、概念比較像是師徒制、口耳相傳口碑的感覺。

職場重要的事?請優先處理

  1. 老闆交代的事(各種事情一定要馬上去做)
  2. 會讓部門變好的事(例如流程優化)
  3. 會讓部門沾光的事(例如對外部門做教育訓練)

第一點是適用所有人,包括剛進公司的小菜鳥。有關老闆的事情一定要優先處理。

第二、三點適用對公司有一定熟悉的人,進公司2年以上(看公司規模),加上基礎的東西你已經做得很好,可以開始做對部門有益的事。

想在職涯道路上彎道超車?把重要的事做到120%完美。

我們的時間有限,當事情很多的時候,必須要認知到,哪些事情得先做,創造事半功倍的效果。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步瞭解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料